• Ordre du jour CSSCT
• Point sur les accidents du travail du trimestre écoulé
• Divers :
• Point sur les chaussures de sécurité
• Rappel sur l’interdiction de prendre les pauses cigarettes aux alentours des bennes
• Ordre du jour CSE
• Présentation dispositif Sapin II
• Questions CSE :
• A ce jour nous dénombrons 7 crevaisons dues à des vis présentes sur les différents parkings du site Lannolier, quelles mesures vont être mises en place pour éviter cela lors des prochains travaux qui seront engagés sur le site ?
• Concernant les possibilités de la réduction du temps de travail (35h ou 32h) pourriez-vous s’il vous plait nous indiquer les raisons pour lesquelles les TAM et les cadres ne peuvent prétendre à cette réduction du temps de travail ?
• Pourriez-vous s’il vous plait nous indiquer pourquoi cette année encore trop de formations sont dispensées au même moment ? entre les jours fériés et les formations, vous mettez en difficultés les équipes, la charge de travail s’accumule et les tensions se multiplient.
• Pour les salariés effectuant des trajets intersites (Lannolier/Manufacture/Providence) avec leur véhicule personnel, et qui ne sont pas assurés professionnellement, y a-t-il un remboursement de l'assurance s'ils souscrivent à l'option professionnelle ?
• Etant donné que nous n'avons pas de vente au personnel, avons-nous accès à des tarifs préférentiels si nous nous rendons en comptoir pour effectuer un achat ?
• Est-il possible de faire bénéficier aux salariés sous RQTH, de jours de CP/heures de RC supplémentaires, ou d'heures d'absences justifiées/rémunérées pour honorer leurs rdvs médicaux ? Sous présentation du justificatif de rdv (idem les suivis grossesse)
• La Direction pourrait-elle faire un rappel sur la nouvelle politique des frais de déplacements ? Cette note ayant été rédigée par la Direction l’ensemble des questions doivent lui être adressées.
• DQuand aurons-nous un retour sur la possibilité de l’aménagement du temps de travail ? /li>
• La Direction pourrait-elle faire un rappel sur la nouvelle politique des frais de déplacements ? Cette note ayant été rédigée par la Direction l’ensemble des questions doivent lui être adressées.
• Divers :
• Communication du CA réalisé à date et communication de l’avancement qualité à date

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• Calendrier de paie du second semestre 2025
• Nouveau calendrier du versement de la participation 2024
• Retour sur la demande pour un salarié de pouvoir réaliser un 80% pour les personnes au-delà de 55 ans
• Questions CSE :
• Si nous nous déplaçons dans l'après-midi et que nous prenons un repas le soir le ticket restaurant du midi va-t-il nous être retiré ?
• 2i nous prenons un encas (gouter) durant le déplacement, quel est la limite budgétaire ?
• Serait-il possible de prévoir un abris moto sur le site Lannolier ? Le parking à Vélo face à La Malleterie n’est pas adapté (abris fumeurs) :
• - Les motos ont de nombreuses pièces en plastiques brut et caoutchouc apparentes, tout comme des écrans LCD ou à cristaux liquides, le tout étant particulièrement sensible aux UV qui accélèrent grandement leur vieillissement.
• - Les réservoirs d’essence sont exposés et faire chauffer l’essence au soleil augmente considérablement les risques d’incendie.
• - Les 2 roues urbains consomment entre 3 et 5l aux 100km, permettent de réduire la circulation et la surface de stationnement.
• - Un abri pour 6 motos fait environ 7,5m x 2,5m, il est protégé sur 3 faces et couvert, la partie ouverte idéalement placée vers le nord.
• Où en est le projet de panneaux solaires sur les parkings du site Lannolier ?
• Où en est-on du règlement intérieur ?
• Par quelles mesures l’entreprise garantit-elle la sécurité sur le site Lannolier ? à ce jour nous constatons qu’il est facile de pénétrer sur le site en véhicule (absence de contrôle de sécurité)
• Serait-il possible de prévoir dans chaque bâtiment un lieu de dépose des piles usagées ?
• Si le montant d'une note de frais pour un repas du midi est inférieur à la valeur d'un titrerestaurant, un titre-restaurant sera-t-il quand même décompté/utilisé ?
• Serait-il possible d'envisager que Mme Karen Payne reprenne la gestion directe des réservations d'hôtel ?
  Notre processus actuel via l'agence présente plusieurs inconvénients :
• - Nous n'avons plus accès aux offres "soirées étapes", plus économiques pour l'entreprise, car elles sont réservables uniquement en direct par les professionnels et non via les moteurs de recherche utilisés par l'agence.
• La disponibilité des chambres semble réduite par rapport à l'époque où Mme Payne contactait directement les hôtels que nous fréquentons.
• Les salariés doivent désormais avancer les frais de taxe de séjour et parfois de petit-déjeuner, ce qui génère des démarches administratives supplémentaires (pour eux et la comptabilité) pour des montants souvent minimes.
  Confier de nouveau cette tâche à Mme Payne pourrait nous permettre de réaliser des économies et de simplifier nos procédures.
• Comment s’assurer que l’ensemble des personnes circulant hors des zones piétonnes portent bien leurs chaussures de sécurité ? -
• Divers
• - Communication du CA réalisé et du taux de fiabilité ALGO à date

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• Campagne Natixis Participation 2024

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• Communication montant Prime de Participation au titre de l’exercice 2024/li>
• Divers :
• Information sur absence de télétravail sur semaines courtes avec pont.

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• Intervention de Laurent CALAQUE concernant une information importante pour les salariés de la Providence
• Calendrier Prime de Transport / Forfait mobilité durable
• Information du CSE sur la mise en place de la politique de frais de déplacement du pôle artisanal
• Consultation du CSE sur les dates de congés d’hiver
• Rappel des zones de pauses
• Déclaration impôts 2025
• Questions CSE :
• Peut-on avoir des porte-manteaux dans les bureaux de la Providence ?
• Nous sommes nombreux à la providence et certains sont obligés de se garer dans l’herbe, mais lorsqu’il pleut, le terrain devient boueux et certaines voitures ont du mal à sortir. Quels aménagements allez-vous mettre en place pour remédier à cela ?
• Est-il possible d’étudier la p
• Est-il possible d’étudier la possibilité de réaliser, à la demande du salarié, un 80% de temps pour les personnes au-delà de 55 ans ?
• Est-il prévu de réparer la chasse d’eau des toilettes femmes situées à l’entrée principale du stock ?
• Afin d’évLes salariés soumis au badgeage peuvent jusqu'à présent, pour ceux qui arrivent plus tôt, badger avant 7h30, sachant que leur temps de travail ne sera comptabilisé qu'à partir de 7h30 De même pour les pauses y compris la pause déjeuner, chacun sait que quel que soit l'heure à laquelle il badge, il sera décompté minimum 40mn pour le déjeuner et 10 minutes pour les pauses du matin et de l'après-midi.
  Depuis quelques jours, une rumeur circule, comme quoi il va falloir badger à heures fixes, 7h30 le matin, 40mn exactement minimum à la pause déjeuner et 10mn exactement aux pauses du matin et de l'après-midi. La plupart de salariés ne comprennent pas pourquoi cette rigidité soudaine alors que tout fonctionnait parfaitement jusqu’à présent, et s'inquiètent des embouteillages que cela ne manquera pas de créer devant la badgeuse.
  Peut-on envisager un accord d'entreprise pour que les salariés ne perdent pas la souplesse d'utilisation actuelle, et que l'employeur soit à l'abri d'une demande de paiements des heures badgées avant les heures fixées ? iter tout accident entre machine/humain, il a été demandé un miroir dans l’allée menant à la réception PF/entrée latérale stock, qu’en est-il ?
• L’abri disponible à l’entrée est autant désagréable pour les non-fumeurs que la terrasse, n’est il pas possible de trouver un lieu un peu plus à l’écart que l’entrée principale ? De plus cela oblige les personnes du 1er étage à fermer les fenêtres lors des pauses, l’odeur de la cigarette pénétrant dans les bureaux
• L’équipe de la préparation bijouterie aimerait savoir s’il est possible d’ajouter un plexi sur les grilles (cloisons) afin de de protéger les bijouteries de la poussière ?
• Concernant les escaliers en colimaçon qui mènent aux mezzanines, un contrôle est-il réalisé régulièrement ? (Il fait des bruits inquiétants, cela nous a été remonté par plusieurs personnes).
• Quand les distributeurs pourront-ils accepter les cartes tickets restaurant ?
• Quand allons-nous recevoir les transpalettes pour les mezzanines ?
• Pourriez-vous nous communiquer la méthode de calcul des heures de récupération pour les salariés effectuant des déplacements ?
• Divers :
• Communication du CA réalisé et du taux de fiabilité ALGO à date

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• Communication des éléments concernant la prime d’intéressement du 1er trimestre 2025.

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• Ordre du jour CSSCT
• Point sur les accidents du travail du trimestre écoulé
• Questions CSSCT :
• La porte vitrée en face du bureau SAV est bloquée depuis 3 mois, l’information a été remontée (Philippe, Cyril, Virginie) mais pour le moment pas de changement. Pourrait-on s’y pencher rapidement ?
• Divers :
• Présentation de Loïc ALVAREZ sur la mission de Référent Environnement
• Validation devis grilles mezzanines
• Discussion autour d’un sujet lié aux allergènes à la QPF
• Ordre du jour CSE
• Présentation des résultats de l’Index égalité entre les hommes et les femmes, déclaration 2025 sur les chiffres de 2024
• Information chèques vacances
• Questions CSE :
• Suite à la question remise à l’ordre du jour le mois dernier et dont cette dernière avait initialement été posée le 26/11/24 : où en sommes-nous du sujet de la délégation des signatures ?
• Serait-il possible d’avoir un abri pour fumer entre le stock et La Malleterie ?
• Pourrait-on avoir des transpalettes supplémentaires dans les mezzanines ?
• Concernant les salariés effectuant des déplacements, le délai pour prendre leurs heures de récupération peut-il être élargi ?
• Serait-il possible d’avoir de la lumière exPourrait-on avoir des transpalettes supplémentaires dans les mezzanines ?térieure au contrôle bijouterie matière première ?
• Serait-il possible de prévoir l'été, une climatisation aux différentes tables de l'équipe logistique produits finis ?
• Serait-il possible d’avoir une climatisation qui gère aussi le taux d’humidité au laboratoire ?
• Divers :
• Communication du CA réalisé à date et communication de l’avancement qualité à date
• Déplacement badgeuse du couloir à l’entrée principale suite mise en place du plan de circulation
• Informations sur le rattachement hiérarchiquedes fonctions RH, Finance et Informatique

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• Présentation du compte rendu des NAO 2025

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• Diffusion du calendrier de paie
• Communication du plan interne de circulation au stock
• Présentation des travaux intervenants au stock début Mars
• Questions CSE :
• Certains salariés sont revenus vers nous, ils ne comprennent pas pourquoi ils ont dû avancer leur frais d’hôtel lors de déplacement professionnels. Qu’en est-il ?
• Suite à l’intrusion d’un homme sur le parking, une fermeture de celui-ci est-elle prévue (côté route) ?
• Peut-on changer de mutuelle, ou en négocier une plus avantageuse ?
• Lors de la réunion CSE du 26.11.2024, il avait été question de la délégation de signature. La Direction avait validé le fait que le process actuel « n’avait pas vocation à être prolongé » et qu’il « ne serait effectivement pas tenable dans le temps en termes d’efficacité et de réactivité ». 3 mois plus tard, rien n’a changé, la délégation de signature n’est toujours pas opérationnelle, qu’en est-il ? Quand cela va t’il changer ? Les équipes concernées perdent énormément de temps (à transmettre les documents et tenir un suivi de ce qui a été envoyé et retourné ou non), sont constamment relancées (= chercher si les documents ont été envoyés, retournés, transmis aux ateliers, quand, …) et donc sous pression permanente.
• Lors des voeux de la Direction, Laurent CALAQUE nous a informé du fait qu’ALGO avait baissé ces tarifs. - Cette baisse a-t-elle été répercutée sur les ateliers ? - Quel est l’intérêt du Pole Artisanat dans cette baisse des prix ? Cela diminue notre marge, au profit de celle de GOYARD, et par la même occasion, sauf erreur, cela impacte notre participation (pas en globalité puisque nous produisons davantage, mais au prorata (ex=> Si nous comptions sur 500€ pour 100 pièces fournies, aujourd’hui il nous faudrait en fournir 150 pour atteindre ce même montant (chiffres aléatoires))).
• Divers :
• Communication du CA ALGO réalisé à date

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• Mission Référent Environnement
• Résultat du questionnaire pont du 1-2 Mai 2025
• Questions CSE :
• Un organigramme à échelle groupe semble nécessaire aux collaborateurs du Pôle Artisanal, la demande a déjà été faite lors de la réunion du CSE d'octobre 2024; la Direction avait répondu que ce n'était pas prévu car des informations trop confidentielles ne devaient pas fuiter en dehors du groupe. Ce motif n'est pas compris, qui a-t-il de confidentiel sur un organigramme, qui mentionne seulement des noms & des fonctions ?
• 2. Suite à l'annonce de l'arrivée d'un DAF à échelle groupe, les équipes se questionnent car ce poste est déjà occupé à échelle du Pole Artisanal. Est-ce que d'autres postes, existants à l'échelle du Pole Artisanal, vont être dupliqués à échelle groupe avec l'intégration d'un nouveau collaborateur (au lieu potentiellement, d'une évolution de l'occupant du poste sur le Pôle Artisanal vers le Groupe).
• Serait-il possible que les lampadaires des parkings de Lannolier soient allumés le matin ?Certains collaborateurs arrivent tôt et sont dans le noir.

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• Communication des éléments concernant la prime d'intéressement du 4ème trimestre 2024

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• Ordre du jour CSSCT
• Point sur les accidents du travail du trimestre écoulé
• Point sur l’avancement du plan de circulation au stock
• Formation dépistage alcool et drogues en entreprise
• Questions CSE :
• Afin d’éviter toute chute de cartons serait-il possible de placer des filets de protection sur les étages et le stockage des non conformes ?
• Ordre du jour CSE
• Présentation rapport annuel du CSE
• Retex concours caritatif – collecte de jouets
• Consultation CSE sur les congés 2025
• Présentation du planning des réunions CSE CSSCT 2025
• Retours des élus sur le règlement intérieur ALGO Providence + Lannolier
• Divers :
• Communication du CA ALGO
• Sujets divers

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• Présentation de la nouvelle grille ALGO au 01.11
• Présentation de nos nouveaux Référents Ergonomie
• Mouvement de personnel du STOCK à la nouvelle Malleterie
• Questions CSE :
• 1. Pourquoi Carole et Alex ne sont pas intégrés au CODIR GSH comme Laurent ?
• 2. Si Carole bascule sur un poste de DAF, les fonctions RH ne seront plus sous sa direction ? Ce n’est pas en adéquation avec ce qu’avait annoncé Benjamin RANG lors de notre dernière réunion « rien ne change, je ne serai pas le manager opérationnel de Carole, nous travaillerons en synergie ».
• 3. La délégation de signature va-t-elle être réattribuée à Alex prochainement ? Sous quel intitulé ? Le process actuel n’est pas optimal et nous fait perdre en réactivité.
• 4. Le bureau de la DTAC est très sombre et beaucoup de zone d’ombre, la fatigue visuelle peut se faire ressentir, est-il possible de réfléchir à une solution ?
• Divers :
• Communication du CA ALGO réalisé à date
• Il y a toujours des infiltrations d’eau au laboratoire à l’intérieur du bâtiment, l’eau ruisselle depuis le mur sur le déclencheur manuel vert, que pouvons-nous faire ?
• Est-il possible de mettre une télévision dans le réfectoire comme dans les ateliers ?

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• Présentation de la nouvelle grille ALGO au 01.11
• Présentation de nos nouveaux Référents Ergonomie
• Mouvement de personnel du STOCK à la nouvelle Malleterie
• Questions CSE :
• 1. Pourquoi Carole et Alex ne sont pas intégrés au CODIR GSH comme Laurent ?
• 2. Si Carole bascule sur un poste de DAF, les fonctions RH ne seront plus sous sa direction ? Ce n’est pas en adéquation avec ce qu’avait annoncé Benjamin RANG lors de notre dernière réunion « rien ne change, je ne serai pas le manager opérationnel de Carole, nous travaillerons en synergie ».
• 3. La délégation de signature va-t-elle être réattribuée à Alex prochainement ? Sous quel intitulé ? Le process actuel n’est pas optimal et nous fait perdre en réactivité.
• 4. Le bureau de la DTAC est très sombre et beaucoup de zone d’ombre, la fatigue visuelle peut se faire ressentir, est-il possible de réfléchir à une solution ?
• Divers :
• Communication du CA ALGO réalisé à date
• Il y a toujours des infiltrations d’eau au laboratoire à l’intérieur du bâtiment, l’eau ruisselle depuis le mur sur le déclencheur manuel vert, que pouvons-nous faire ?
• Est-il possible de mettre une télévision dans le réfectoire comme dans les ateliers ?

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• Concours 2024 entre ateliers - Concours caritatif de collecte de jouets
• Installation de nouvelles badgeuses au stock
• Questions CSE à Benjamin RANG – DRH groupe Goyard
• Questions CSE :
• 1. Est-il possible de consulter le CSE lorsqu’il est envisagé un changement d’implantation des locaux ?
• 2. Serait-il possible de payer en carte TR aux différentes machines du stock comme c’est le cas à la Manufacture ?
• Divers :
• Taux d’avancement de notre CA du 4 ème trimestre
• Information date rachat
• Chèques KDEOS 2024

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• Point sur les accidents du travail du trimestre écoulé
• Point sur notre registre des accidents bénins
• Le nouveau chariot CACES 5 au stock ne permet pas l’adaptation à l’utilisateur : il n’y a pas de réglage possible en fonction de la taille de la personne qui l’utilise ce qui le rend dangereux. Serait-il possible de procéder à une reprise du chariot afin d’avoir en remplacement un chariot adaptable à la taille de l’utilisateur ?
• Appel à candidatures pour la mission de Référent Ergonomie
• Point remonté par les élus : Remarque sur les chaussures de sécurité
  La Directyion informe l’assemblée qu'elle souhaite prochainement déployer un plan de circulation sur le site du stock afin de sécuriser le personnel et les potentiels visiteurs face au trafic des engins. Ce plan de circulation sera présenté à la réunion CSE d’octobre ou novembre
• Versement du budget CSE du 4ème trimestre 2024
• Retour sur la décision de l’autorité de la concurrence – rachat
• Consultation CSE sur la fermeture de Noël et règle de report des congés / RC / RTT
• Questions CSE :
• 1. Serait-il possible d’avoir à l’entrée du stock un abris fumeur ainsi qu’un abri vélo/trottinette comme à la Malleterie ?
• 2. Il semblerait que la Manufacture ait eu une réunion avec notre direction au sujet du rachat. Y’a-t-il de nouvelles informations à ce sujet ?
• 3. Par suite de l’annonce de l’arrivée de Benjamin RANG, DRH Groupe Goyard, les équipes se questionnent sur ses missions concrètes au sein du Groupe précédemment AS, qu’est-il entendu par « définir et mettre en œuvre une politique RH » concernant le périmètre production ?
• Divers :
• Taux d’avancement de notre CA du 3 ème trimestre
• Demande de mise en place d’un TPE sur les distributeurs du réfectoire

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• Questions CSE :
• 1. A ce jour les négociations NAO sont uniquement en faveur des employés, pourquoi ces inégalités ?
• 2. Il avait été demandé des abris voitures avec panneaux photovoltaïques. Est-ce toujours d’actualité ?
• 3. Avec les fermetures d’ateliers et congés des employés l’objectif du troisième trimestre semble inatteignable, pourriez-vous nous indiquer pour quelle raison l’objectif n’a été revu à la baisse que de 7% ?
• 4. Pourrait-on avoir un système de paiement par carte également sur les distributeurs qui sont dans la cuisine et également un distributeur de snacks ? Ceci pour éviter d’emprunter les zones de circulation d’engins dans le stock afin d’accéder aux distributeurs situés au fond du magasin.
• 5. Est-il possible d’avoir un distributeur dédié : sandwichs/salades ? Régulièrement les sandwichs sont en rupture malgré le remplissage du fournisseur. Nous pourrions informer la Malleterie de la mise en place de ce nouveau distributeur.
• 6. Serait-il possible d’informer les salariés des différentes portes ouvertes organisées dans les ateliers ?
• 7. Par suite du report de la date d’achat, les ventes aux personnels L’Uniform sont-elles maintenues jusqu’à fin septembre/octobre ?
• Divers :
• Communication du CA ALGO réalisé à date
• Sujet chaleur à la logistique
• Demande désodorisants toilettes
• Demande de vérification des confditions de mise en place du registre des accicents bénins

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• Point sur les accidents du travail du trimestre écoulé
• Présentation de nos 3 nouveaux Référents Sécurité
• Présentation de la nouvelle grille ALGO au 01.07.24
• Présentation des différentes activités qualité qui vont être mise en place via la badgeuse et consultation des élus
• Présentation du rapport de versement de participation aux bénéfices 2023
• Questions CSE :
• 1. Serait-Il possible d’avoir à la Providence un distributeur de boissons chaudes ainsi qu’un distributeur de nourriture (salade, sandwich, gâteaux) / boissons froides similaires à ceux de la manufacture ?
• 2. Avez-vous eu un retour de Goyard concernant la question de la dernière réunion, à savoir : quelles sont les dates des étapes du rachat ? Et également un retour à la liste de questions que nous avions fait remonter ?
• 3. Serait-il possible d’avoir un monte-charge au niveau du contrôle qualité PF avec possibilité que les salariés l’empruntent ? Ceci afin d’éviter de monter les escaliers avec des charges lourdes et de provoquer un accident de travail.
• Divers :
• Pour donner suite à plusieurs demandes, le logiciel Kélio a été paramétré pour permettre d’avoir en affichage le temps restant à effectuer.
• Le taux d’avancement de notre CA du 2ème trimestre est de 106,37% par rapport au budget au 22/06/24.
• Pour donner suite à une précédente demande CSE, les travaux de réhabilitation du grand parking ont débuté le 25/06/24

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• Discussion autour du mode de validation des PV du CSE
• Désignation des référents harcèlement et agissements sexistes
• Information sur la date des dernières VAP L/UNIFORM
• Communication du planning de paie du second semestre 2024
• Retour sur la demande de modification de la flex sur le site LANNOLIER
• Questions CSE :
• 1. Est-il prévu des bancs et tables au niveau des bennes du Stock ? (Question du 27/03/24)
• 2. A quelle fréquence les fontaines à eau disponibles au Stock sont-elles nettoyées ? Pourrionsnous envisager d’apposer une étiquette d’entretien dessus afin de nous assurer que les entretiens sont faits régulièrement et efficacement par une entreprise ou une personne habilitée à le faire ? (Question du 27/03/24)
• 3. Serait-il possible de nous indiquer quelle pièce au Stock est mise à disposition des mamans souhaitant tirer leur lait ? (Pièce avec porte à verrou)
• 4. Serait-il possible d’ajouter sur Kélio le cumul d’heures faites sur la semaine afin que cette information soit disponible sur un autre support que la badgeuse ? Cela faciliterait le suivi des heures effectuées.
• 5. Serait-il possible pour les salariés d’ALGO d’utiliser les bornes de recharge pour véhicules électriques des sites LANNOLIER et PROVIDENCE, moyennant le paiement d’une cotisation comme pour les salariés de la Manufacture ?
• 6. Serait-il possible de communiquer à l’ensemble des salariés quelles sont les différentes étapes du rachat ? A quelle date le rachat sera effectif ? Où en est le traitement de nos questions ? Quand aurons-nous des réponses ?
• Divers :
• Communication du CA ALGO réalisé à date

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• Consultation du CSE sur les congés d’été 2024
• Information sur votre déclaration d’impôts (Déduire lemontnt Natixis qui apparait 2 fois))
• Questions CSE :
• 1. Est-il possible que les salariés évoluant au stock puissent commencer dès 7h15 comme sur les autres sites Lannolier ?
• 2. Quand seront entrepris les travaux sur le grand parking entre Chablon et le Stock ? Beaucoup de trous profonds se sont formés
• 3. Est-il possible d’avoir des tables et des bancs supplémentaires à la Providence en prévision des beaux jours ?
• 4. A-t-on de la visibilité sur le montant de la prime de participation 2023 versée en 2024 ?
• 5. Pouvons-nous augmenter la flexibilité pour l’été, pouvoir commencer 1h plus tôt (6h30) pour finir 1h plus tôt (15h) ?
• 6. Pouvons-nous avoir des sandwichs dans la machine
• Divers :
• Echauffements : L’employeur informe les élus que les salariés ne peuvent pas être sanctionnés sur ce motif, et qu’il n’y a pas de caractère obligatoire

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• Communication des éléments concernant la prime d’intéressement du 1er trimestre 2024
• Accident du travail : Non
• CA trimestre réalisé : 59 744 034€ / CA objectif : 65 981 978€
• Objectif atteint : 90,5% VS Objectif minimum à atteindre : 95%

La prime d’intéressement sera donc nulle pour ce 1er trimestre 2024, car un des critères n’est pas respecté...

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• Point sur les accidents du travail du trimestre écoulé
• Présentation des travaux qui vont intervenir prochainement sur le site LANNOLIER
• Présentation de l’index égalité professionnelle 2023
• Répartition CSP chèques vacances
• Rappel sur les déplacements professionnels
• Questions diverses :
• Questions sur les échauffements
• Possibilité de contrats à temp partiel
• Possibilité de mettre en place la semaine des 4 jours ?
• Nettoyage des fontaines à eau
• Fermeture de service après avoir annoncé dans le PV du CSE du 27/02/2024 qu’il y aurait une permanence
• Quand la direction prévoit-elle de consulter le CSE sur ce projet de déménagement des équipe BE et SAV?

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• Information du CSE de la NAO 2024
• Présentation BDESE sur SILAE BI
• Consultation du CSE sur les congés d’été 2024
• Etat d'avancement de l'accord d'intéressement : données chiffrées
• Formation obligatoire CSE 2 jours volet économique
• Communication sur nos besoins SST 2024
• Questions CSE :
• 1. Est-il possible que les salariés évoluant au stock puissent commencer dès 7h15 comme sur les autres sites Lannolier ?
• 2. Est-il prévu des bancs et tables au niveau des bennes du Stock ?
• 3. Quand seront entrepris les travaux sur le grand parking entre Chablon et le Stock ? Beaucoup de trous profonds se sont formés.
• 4. Les véhicules de société n’étant pas assez nombreux ou pas disponibles, serait-il possible de mettre en place une indemnité forfaitaire kilométrique lorsque nous utilisons nos véhicules personnels pour des déplacements entre site ?
• 5. Échauffements au stock, ces derniers doivent-il être uniquement exécutés par l’équipe des magasiniers du pointage ou l’ensemble des magasiniers ?
• 6. Serait-il possible que les salariés du groupe disposent d’un badge afin de faciliter les entrées et sorties sur les différents sites ?
• 7. Est-il possible d’avoir des tables et des bancs supplémentaires à la Providence en prévision des beaux jours ?
• 8. A-t-on de la visibilité sur le montant de la prime de participation 2023 versée en 2024 ?
• Divers :
• Rappel Rôle du DS et CSE

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• Calendrier Paies, périodes et nb de Tickets Restaurant du 1er semestre 2024
• Questions diverses :
• Reception nouvelles chaises
• Congés pour enfant malade
• Réduction supplémentaire produits L/UNIFORM

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